كيف يؤثر المسمى الوظيفي في سلوك الفرد؟!

كيف يؤثر المسمى الوظيفى على سلوك الفرد ؟

لماذا يسعى الجميع للحصول على ترقية؟ وما الذي ستجلبه الترقيه في العمل للمرء إن لم تكن زيادة مادية في الراتب وملحقاته؟
الكثير من الأسئلة التي أجاب عنها تقرير نشرة موقع bbc العربي الذي أوضح علاقه المسمى الوظيفي بسلوك الفرد.
 
يمكن أن نقول إن مزايا المسميات الوظيفية قد تفوق ما يمكن أن تعتقده. والدليل على ذلك أنه يمكن لنيل مسميات وظيفية مُلهمة أو مثيرة للإعجاب أن يجعلنا نشعر بثقةٍ أكبر في أنفسنا، أو ننظر إلى ذواتنا على نحو إيجابي أكثر؛ وبالتالي سيؤثر في تغيير سلوكياتنا في الواقع.
وجاءت نتائج الدراسات التي أشارت إلى أن تلك المسميات تمنحنا شعوراً أكبر بالسعادة والراحة النفسية، وتعزز إحساسنا بالسيطرة والقدرة على التحكم، وتحمينا كذلك من الشعور بالتجاهل والنبذ.
 
 كما أنها قد تشجعنا حتى على التقدم بطلب للالتحاق بالوظائف المرتبطة بها من الأصل؛ وبالتالي فإن المكانة الاجتماعية الجديدة المرتبطة بالمسميات الوظيفيه تبدو من أكثر القوى المُحفزة والدافعة للسلوك الاجتماعي أهمية.
ففي ضوء ما يمكن أن يشير له المسمى الوظيفي اللافت والمرموق من تبوء المرء مكانةً اجتماعيةً أكثر رفعة، فمن غير المستغرب أن نرى العاملين وهم يطمحون في اكتساب مثل هذه المسميات، دون أن يصحب ذلك في كثيرٍ من الأحيان حصولهم على مميزات مادية أو مسؤوليات إدارية تكافئ ما بات يُطلق عليهم من ألقاب في مكان العمل.

مواضيع ممكن أن تعجبك

أضف تعليقا

المزيد من مواضيع تطوير الذات

لن تحظى بفرصة ثانية لتحسين الموقف.. كيف تترك انطباعاً أولاً رائعاً لدى الآخرين؟

يقولون لن تحصل على فرصة ثانية لكي تترك انطباعاً أولاً. حتى إذا لم تكن رئيساً للجمهورية أو دبلوماسياً رفيع المستوى أو مسؤولاً بارزاً في شركتك، تأكد من أنه سيتم الحكم عليك في كل مرة تدخل فيها الغرفة،...

مئات من مديري التوظيف فحصوا آلاف السير الذاتية.. وهذه نصيحتهم للحصول على الوظيفة

إعداد سيرة ذاتية تساعدك على الحصول على الوظيفة التي تحلم بها يتطلب بذل الكثير من الجهد حتى تبدو جذابة، وهناك حكمة تقليدية تقول إن سيرتك الذاتية لا ينبغي أن تزيد على صفحة واحدة فقط، على الأقل هذا ما...