سؤال غير متوقع في مقابلات العمل.. ومدير "لينكد إن" يوضح طريقة الإجابة

main image
5 صور
سؤال غير متوقع في مقابلات العمل.. ومدير "لينكد إن" يكشف عن طريقة الإجابة

سؤال غير متوقع في مقابلات العمل.. ومدير "لينكد إن" يكشف عن طريقة الإجابة

قال جيف واينر، المدير التنفيذي لشركة "لينكد إن"، إن هناك سؤالًا لابد على المديرين والمسؤولين عن التوظيف طرحه

قال جيف واينر، المدير التنفيذي لشركة "لينكد إن"، إن هناك سؤالًا لابد على المديرين والمسؤولين عن التوظيف طرحه

وبحسب وينر، فإن الأشخاص الذين يجيبون على هذا السؤال بصدق، ويقولون بصراحة إنهم يريدون العمل في الشركة

وبحسب وينر، فإن الأشخاص الذين يجيبون على هذا السؤال بصدق، ويقولون بصراحة إنهم يريدون العمل في الشركة

مدير "لينكد إن"، أكد كذلك أن الإجابة عن السؤال ستوضح كثيرًا من النقاط الهامة للمديرين أو المسؤولين عن التوظيف

مدير "لينكد إن"، أكد كذلك أن الإجابة عن السؤال ستوضح كثيرًا من النقاط الهامة للمديرين أو المسؤولين عن التوظيف

ويقول واينر إن إجابة المرشحين توضح حقيقة وأنواع الأشخاص، لاسيما وأن الأشخاص الذين سيقع عليهم اختيارك

ويقول واينر إن إجابة المرشحين توضح حقيقة وأنواع الأشخاص، لاسيما وأن الأشخاص الذين سيقع عليهم اختيارك

كثيراً من مقابلات العمل تنتهي بالفشل، وقد تبدو أسئلة المقابلة تقليدية، ولكن وسط هذه الأسئلة قد يمرر لك المحاور سؤالاً جوهرياً غير متوقع، وتعد الإجابة عنه هي الفيصل، إما أن تُقبل أو إما أن تُرفض، وفي مقابلة تلفزيونية أوضح "جيف واينر"، مدير شركة "لينكد إن" طريقة الإجابة عن أهم سؤال يمكن أن تواجهه في المقابلة.. إليك التفاصيل في التقرير. 
 
قال جيف واينر، المدير التنفيذي لشركة "لينكد إن"، إن هناك سؤالاً لابد على المديرين والمسؤولين عن التوظيف طرحه على المتقدمين للوظائف الذين يجرون معهم مقابلات عمل، لأنه يوضح لهم طبيعة وحقيقة الشخص الجالس أمامهم.
 
وأضاف "واينر"، أنه إذا اُضطر إلى طرح سؤال واحد على الشخص الذي يُجري معه مقابلة عمل فسيكون مفاده "ما وظيفة أحلامك؟".
 
نتيجة بحث الصور عن ‪Jeff Weiner+ Linden‬‏
كيف يمكنك التغلب على التوتر والشعور بالهدوء في دقائق؟

ما أهمية السؤال؟ 

وأوضح المدير التنفيذي لشركة "لينكد إن"، في حوار مع شبكة "سي إن بي سي" الأمريكية، أن إجابة السؤال ستساعده على فهم شخصية المرشح المحتمل للوظيفة، كما أنه سيساعده على تقييمه، ومعرفة ما إذا كان سينسجم مع بيئة العمل أم لا.
 
 وبيّن أن الإجابة الصحيحة عن السؤال ستنبع من خبرة الموظف، وستكشف عن المهارات التي اكتسبها في مسيرته المهنية.
 
وتابع: "إذا كان المرشح للوظيفة تخرج تواً في الجامعة، ويأخذ أولى خطواته في حياته المهنية، فلن يستطيع الإجابة عن السؤال بطريقة مناسبة، لأنه لم يتوقع أن يُطرح عليه من الأساس، ولكن إذا كان الشخص لديه خبرة طويلة، ودخل سوق العمل منذ سنوات، سيتمكن من الإجابة عن السؤال بوضوح وبطريقة سليمة".
 
وعن كيفية الإجابة عن السؤال، كشف المدير التنفيذي لشركة لينكد إن، عن أنه بمجرد أن يعرف المرء ما الذي يريد تحقيقه في مسيرته المهنية، سيكون قادراً على التعبير عنه، والعمل على الوصول إليه.
 
نتيجة بحث الصور عن ‪LinkedIn CEO Jeff Weiner‬‏

سؤال مهم للمديرين والمسؤولين 

مدير "لينكد إن"، أكد كذلك أن الإجابة عن السؤال ستوضح كثيراً من النقاط الهامة للمديرين أو المسؤولين عن التوظيف، موضحاً "إذا قال المتقدم للوظيفة إن وظيفة أحلامه هي تلك التي يجري المقابلة من أجلها، فهذه الإجابة قد لا تكون حقيقية، فهو ربما يكذب من أجل الحصول على وظيفة ذات راتب جيد". 
 
وقال "واينر"، إن المديرين أو المسؤولين عن التوظيف بالتأكيد لن يرغبوا في توظيف شخص مُدعٍ، أو يكذب من أجل الحصول على وظيفة.
 
وأكد المدير التنفيذي للينكد إن أن الإجابة عن هذا السؤال بصدق ستزيد من قيمة المُرشح للوظيفة لدى المحاور.
 
وأشار إلى أنه نادراً ما يجيب عنه المتقدمون للوظيفة بصدق، وأنه يشعر بالسعادة عندما يُخبره المرشح للوظيفة أنه يريد العمل معه.

نتيجة بحث الصور عن ‪LinkedIn CEO Jeff Weiner‬‏

أجب بصدق 

وبحسب "واينر"، فإن الأشخاص الذين يجيبون عن السؤال بصدق، ويقولون بصراحة إنهم يريدون العمل في الشركة أو المؤسسة أشخاص يعرفون ما يريدون فعله حقاً على المدى الطويل.
 
ويقول واينر إن إجابة المرشحين توضح حقيقة وأنواع الأشخاص، خاصة أن الأشخاص الذين سيقع عليهم اختيارك يجب أن يكونوا جديرين بوقتك، وبالجهد الذي تبذله في تعليمهم وتدريبهم حتى يتقنوا العمل في شركتك.
 
 
 

سمات

مواضيع ذات صلة

المزيد من تطوير الذات